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職場寶典

助你成為富有成效的人

2020-03-31

  在時間的分配上,上帝似乎非常公平,每個人都是24小時。于是乎,如果人可以用好這24小時,他就比別人有更多的機會獲得成功。因此,時間管理成為今天很多人關注的話題。   暢銷書作家KevinDaum,同時也是一家銷售上億元公司的創始人。他對時間的利用讓很...[全文]

職場新人如何完成華麗轉型?

2020-03-31

  隨著畢業季來臨,新一屆的畢業生即將奏響邁向職場的進行曲。作為一名職場新人,要怎樣做才能順利度過這段磨合期呢。   三大素質謙虛誠信有擔當。   大多數管理者都相信,如果新人能夠擁有謙虛好學、誠信守禮和有擔當三大基本素質,就能夠鋪平他們的職場道路。 ...[全文]

人際關系需打好

2020-03-31

  人們常說,人在江湖,身不由己。我這里要說,人在江湖,行可由己。例如行走職場的新女性怎樣獲得好人緣的問題,就大有學問。這關鍵在于你的行為方式是怎樣了。   不可否認,和睦的工作環境,同事間親和融洽,上下一心,的確能直接促成業務的成功。但能否成功,...[全文]

幫你與刁鉆同事過招

2020-03-31

  哪個行業都有難相處的人,如果那個人只是令人討厭,你也許還能與他和平相處。但如果那個人有意攻擊你、詆毀你,你就很難與他相處了。   第一招,認出問題人物。   難相處的人是各種各樣的:有的只是高談闊論,從不注意傾聽;有的總是不說話。“有毒的”的同事總...[全文]

職場菜鳥要先學會認人

2020-03-31

  先不論公司大小,套用句俗話,有人的地方就有江湖,有公司的地方就有辦公室政治。剛加入一個公司的時候,很難看出誰是你的朋友,而誰是你的敵人。職場菜鳥戰戰兢兢,對每個人都笑臉相迎,對上級下達的任務,不遺余力努力完成力求表現,堅信只要把事情做好就會得到上級的賞識。...[全文]

教你如何變身職場人脈達人

2020-03-31

  提升你的人脈資本,和你每個月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實是一個道理。銀行里的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關系更加...[全文]

怎樣提高說話技巧

2020-03-31

  有時候真誠的人會受人歡迎,但大多時候八面玲瓏的人才會左右逢源。因為我們和人交談,往往要考慮整體的環境、別人的心理、事情的效用,否則你很有可能會顯得格格不入。這些說話技巧做不是為了虛偽、巧言令色,而是為了更好地處理人際關系,當然,在奉行平等開放交流文化的公司...[全文]

論職場持久戰

2020-03-31

  小飛在一家即將上市的公司堅持了3年,面對著老板仿佛遙遙無期的上市計劃,終于決定放棄,可是就在他離職的半年后,公司上市了,那時與他一樣持著期權股份的同事們轉眼身價翻倍。   小飛哀嘆,自己當初要是再堅持一下就好了。   為什么要堅持、堅持什么、怎么堅...[全文]

你是哪個族

2020-03-31

  時代創造著新的族群;新的族群浪潮也在席卷著時代。御宅族、窮忙族、奔奔族、考碗族。這些曾經在人們心里留下深深烙印的族群,如今已被速變的“時代潮”淹沒。今天,你知道有哪些新奇的族群嗎?你聽過“河貍族”、“貓叔減壓族”、“燈籠族”、“賴班族”嗎。   貓叔...[全文]

抱怨其實是拒絕行動

2020-03-30

  愛抱怨的人,從來都是行動的侏儒。他們眼高手低,總是滿腹牢騷,時常激烈地批評別人,總是自怨自艾,一副郁郁不得志的樣子。   有一位職業咨詢師發現,失業者普遍都是充滿了抱怨:要么怪環境不好,要么怪老板有眼無珠,卻從來不在自己身上找原因。這位咨詢師在與失業...[全文]

高效率從何而來?

2020-03-30

  同樣一件工作,為什么有的人要一天才能完成而別人只需要半天甚至一個小時就能完成?為什么有時候我們感覺自己天天忙碌,卻似乎并沒有忙出什么顯著的成果,而工作總是裹足不前?在工作中,這些問題也許總是困擾著我們,久而久之,如果總是效率低下還會影響到我們的工作業績。所...[全文]

可能輸在情商上

2020-03-30

  有一個90后的大學生,到電視臺實習,開會的時候,腦筋靈活,出了不少點子,大家聊得高興。到了吃午飯的時候,主任說,“麻煩你開完會后,給大家訂盒飯,按人頭,我請客。”   結果,該實習生認真地說,“對不起,我是來實習導演的,這種事,我不會做的。”   ...[全文]

為什么有才華還會失敗

2020-03-30

  為什么有才華還會失敗。   成功,是每個人的渴望。   基層員工想升主管,基層主管希望有朝一日當上副總或總經理,總經理希望有一天能成為集團總裁。   但是,有些人就是沒辦法成功。而且,往往許多才華洋溢、學經歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻...[全文]

別讓職場貴人錯過你

2020-03-30

  凡是事業上成功的人都有一個共同的特點,即來自主觀上的自己不懈的努力和來自客觀上的他人的幫助。生活中,很多人都愿意幫助主觀上付出不懈努力的朋友。要想得到他人的幫助,必須要具備一種人性的魅力。   人們稱21世紀為水平線上的網絡時代。這里說的網絡時代,應...[全文]

給職場豎一條標桿

2020-03-30

  秦燕從一所普通財經院校畢業后,拖著行李北上闖蕩。她的行李很簡單:幾套衣服,一個本科畢業證,一個會計師資格證,還有畢業前班主任送給所有同學的一句話。   在北京這樣的大城市,秦燕手上的砝碼沒有任何分量,她費了很大一番周折,才在一家大公司的財務部做了...[全文]

職場中無私的人不受歡迎

2020-03-27

  在現實工作中,很多人希望在同事心中樹立無私的形象,也期待能在工作中遇到無私的工作伙伴。然而近來,獨立的社會心理學研究共同指向了一個令人咋舌的結論,那些在項目中甘于奉獻的無私者,往往是最不受同伴歡迎的。   在其中一項最新的名為希望將無私成員逐出的研究...[全文]

多兼一份職讓我們更富成效?

2020-03-27

  “你是做什么的?”過去曾是一個簡單的問題。   然而,現在的年輕職業人卻不那么容易歸類。填寫LinkedIn個人資料時,我還是不知道該把什么職業排在前面。我既是一名記者,也是一名營銷顧問,還是一家網絡公司的共同合伙人。這些工作對定義我的身份同等重要。...[全文]

教你兩步 輕松跨越職場代溝

2020-03-27

  無論是初涉職場者還是跳槽到新工作單位的“老鳥”,往往會驚訝地發現,身邊并非都是同齡人。與不同年齡段、不同文化背景、不同職業履歷的人共事,便無法回避“職場代溝”的存在。那么,如何輕松跨越“職場代溝”呢。   鋪平跑道   個案一,余明跳槽到物流公司,...[全文]

教你讀懂上司的小動作

2020-03-27

  在職場中察言觀色是一切人情往來中操縱自如的基本技術。不會察言觀色,等于不知風向便去轉動舵柄,世事國通無從談起,弄不好還會在小風浪中翻了船。   直覺雖然敏感卻容易受人蒙蔽,懂得如何推理和判斷才是察言觀色所追求的頂級技藝。言辭能透露一個人的品格,表情眼...[全文]

做個受人歡迎的好同事

2020-03-27

  在我們的工作環境里,建立良好的人際關系,得到大家的尊重,無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助,而且有一個愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調和疲倦,也使我們對生活能有一個的。遺憾的是,我們常常聽到不少人對怎樣處理好辦公室里的人際關系感到棘手,抱怨甚多。...[全文]

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