好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-9910-288 好獵頭   |   登錄 注冊

我這么努力了,為什么還是不受待見?

添加時間:2019-06-27 16:30:28
瀏覽次數: 0
為什么這么優秀的人會不討人喜歡呢?但我相信,更多的人會感同身受:憑什么我這么努力,反而還不受待見?!別急,咱們來分析一下,看看原因出在什么地方。

1.注重過程,忽略了結果

在一個公司,首先你得明白,老板更看重的什么。老板會關心你為了完成這個工作熬了多少夜嗎?老板會關心你為了這個項目加了多少班嗎?老板會不會因為你干活多少和能力大小給你加工資?要知道,企業是不太關注看干活多少的,企業看的是成果!

老板需要看到的是你為這公司所創造的價值,而不是過程。所以,你越努力又怎樣?你不做出最后的那個“價值”和“成果”,你又怎么會得到大家的認可?

2.周圍環境問題

有的朋友肯定要說:那我明明已經做出了很優秀的成果,為什么還是那樣?這就是我們要講的第二點了,周圍環境問題。

在職場中,那些能力大,干活多的人,難免會招來同事的羨慕嫉妒恨,這就是老話說的“樹大招風”,而且,如果這種“樹大”難免會“功高蓋主”,那么有些小心眼的領導會嫉恨三分也就不足為奇了。

3.自己心態問題

在職場中,一個人表現的很努力,很優秀,可能會受到同事們的敬重和老板的喜愛,很多人在這個時候,難免會“飄飄然”,慢慢地產生一種自己是公司里“頂梁柱”的感覺,會有一種“單位離不開自己”的想法。一旦有了這種想法,必然會導致你自視甚高、待人傲慢無禮,試想一下,一個這樣的同事在你身邊,你會待見他嗎?所以一定要控制好自己心態。

還有一種關于心態問題的情況就是“孤芳自賞”,說白了就是不夠自信。你進入公司可能“出身”很卑微,也沒有別的同事那么高學歷或者那么多工作經驗,你可能會有些自卑,不愿意和別人分享或者交流,除了自己思考問題,就是悶頭做事。慢慢的,你就會顯得格格不入,無法融入集體,不受待見也就很正常了,即使你很努力,能力很強。

在職場中,大家可以根據這三點來具體問題具體分析,把自己變成更“優秀”的職場人。

微信掃一掃
分享到朋友圈

pc蛋蛋信誉q群