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職場也要自私點

添加時間:2019-06-27 15:50:41
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在職場上大多數人都表現得很懂事,因為我們從小接受的教育告訴我們,不要給別人添麻煩。所以很多時候我們寧可委屈自己一點,也不愿說出來給別人造成困擾。可是在職場上,我們發現,我們這些為公司為老板著想的懂事的人,并不受待見,反而是那些自私的人混得風生水起。可見在職場上,我們真的不能太懂事。

在職場上,我們經常聽見老板問大家,工作辛不辛苦,需不需要幫助。懂事的人一般都會趕緊說不辛苦,不用幫助的,我自己可以。但是在老板走了之后,卻抱怨活太多,工作趕不過來。

而自私的人會準確的表達自己的需求,告訴老板哪里有難點,哪里需要人幫助。這樣一來老板也會對這件事有更清晰的認識,知道一個人忙不過來,而會體諒你的辛苦。

因為老板不親身參與工作,他沒有清晰的認識,你說不需要幫忙,但做出來的結果卻差強人意,這是他不能夠諒解的。因為在老板看來,你一個人累死累活,做出來一個不能用的結果,就是白做。要記住,老板看的是功勞,而不是苦勞。

在現在的職場上,雖然老板總是喊口號讓員工把公司當做家,但跟員工真正掛鉤的卻只有利益,老板的口號也是為了更多的利益。

懂事的人把心思都放在小事上,那些原本是前臺或者保潔阿姨負責的活,他們樣樣上心。而自私的人只考慮自己的利益,他們深知只有公司掙到錢。自己才能好的現實,于是把更多的心思用在為公司創造利益上面。

這樣一來,即使他們在其他一些事上表現的不夠用心,不夠體貼公司,老板照樣捧著他們,愿意給他們升職加薪。這就是為什么你懂事做了那么多,卻不如自私的人,要懂得看更深層次的原因。

在職場上,懂事的人總是委屈自己,而順從別人。對于同事以及領導所提出的要求,從來不懂得拒絕,即使覺得為難自己,也會硬著頭皮接受。于是他們常常把自己弄的不情不愿,又不得不做。

而自私的人不會有這樣的麻煩,他們幫助別人的準則一般只會遵循兩篇,一是自己樂意,而是對自己有利。他們會把自己的感受放在第一位,去拒絕那些多余的求助。

這樣的人雖然讓人感覺難相處,但卻讓人覺得敬佩,他們能夠活出自我,把更多的時間用在更值得的事情上,而不是消耗在人情往來,去勉強自己。只有把自己從繁雜的人際中解決出來,才能夠有更大的創造力。

人就是這樣,雖然我們小時候總是聽長輩說要懂事一點,但懂事真的不是一味的方便別人,為難自己。在職場上,如果你想工作的開心,工作的順利,那就要懂得做一個自私的人,考慮別人,也要考慮自己!

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